| 索引号 | 19371000MB2842607U/2020-00124 | 公开方式 | 主动公开 |
| 发布机构 | 威海南海新区公共服务局 | 组配分类 | 公示公告 |
| 成文日期： | 2020-04-04 | 有效性/截止日期: |
为加推动我区教育事业快速发展， 2020年拟面向南海新区外引进一批区外优秀在编在职教师，现公告如下。
一、引进计划
人数原则上不超过5人，具体根据报名情况可酌情增减。
二、引进条件
1.拥护中国共产党的领导，政治思想坚定，遵守法律法规，作风正派，具有良好品行，无违法犯罪记录。
2.年龄原则上不超过40周岁（1979年8月以后出生）。
3.大学本科及以上学历，且具备相应学段要求的教师资格。其中年龄35周岁以下的，应具备全日制本科及以上学历。
4.热爱教育工作，具备履职所需要的综合素质和专业水平，曾获得过县市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、教学能手、学科带头人等荣誉称号。其中，参加教育工作不满5年的全日制硕士以上毕业生，或者“双一流”大学、省级优秀全日制本科毕业生可不受此条件限制。
5.身体健康。
三、引进程序
1.个人报名。有意向来南海工作的优秀教师，2020年4月30日前，将《威海南海新区引进区外优秀在编在职教师申请表》、本人身份证、毕业证、教师资格证、所在单位同意报考证明（可在体检前提供）、专业技术资格证及有关表彰、荣誉、获奖证书等复印件电子版，发送到电子邮箱：nhjy@wh.shandong.cn
2.资格初查。由威海南海新区公共服务局对报名人员进行资格初查，审查合格者将通过电话、短信或电子邮件等方式进行告知。
3.面试考核。面试由威海南海新区公共服务局统一组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
4.确定引进对象。威海南海新区公共服务局综合面试考核、资格原件审查等情况，集体研究确定引进对象。
5.体检。对引进对象进行体检。体检不合格不予聘用。
6.聘用。签订聘用合同，办理人事关系转接手续。
四、人员安置
1.引进的优秀教师由公共服务局根据中小学教师需求提供工作岗位，并与学校签订聘用合同。
2.引进的优秀教师按原岗位等级聘任，享受相应的工资待遇，聘期结束参加学校的竞争上岗。
3.对引进的参加工作不满5年的全日制硕士以上毕业生，“双一流”院校、省级优秀全日制本科毕业生，符合威海市万名大学生聚集计划相关政策的，从签订正式聘用合同起，本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴，期限3年；在我区购买首套住房的，分别给予3万元、5万元、10万元购房补贴。夫妻双方都符合条件的，均可申领购房补贴。
五、其他事宜
如有疑问，请致电南海新区公共服务局咨询。咨询电话：0631—8963785。
威海南海新区公共服务局
2020年3月26日