一、总体情况

2021年，区党群与人力资源部认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，遵循合法、公正、公平、准确、及时、便民的原则，结合实际，突出重点，不断提高政府信息公开工作水平，围绕人事任免、公务员招考、就业创业、社会保险等方面完成我部政府信息公开工作。

（一）主动公开。威海南海新区党群与人力资源部主动将社会保险和就业创业政策、优化涉企服务、重要部署执行情况和群众普遍关心的重要事项等内容及时公开，充分尊重党员干部及群众的知情权、参与权、监督权等权利。主动公开政府信息228条，其中机构职能3条，公示公告32条，党建专栏120条，就业创业专栏69条，人事信息4条。

（二）依申请公开。2020年我部门未收到政府信息公开申请，未有因政府信息公开发生的行政复议、行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理。一是加强组织领导。进一步完善政务公开工作领导小组，以部长为组长，副部长为副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，安排专人负责信息发布和政府网站的更新维护工作。二是健全政务公开工作制度。认真对照新修订的《政府信息公开条例》进行本部门信息公开管理制度的完善，使政务公开工作明确化、规范化，确保信息公开工作有序开展。三是严格执行信息公开保密审查制度。坚持主动公开与严守保密纪律相结合，信息发布必须经相关科室责任人及分管领导审核签名后，交办公室审核通过后才可网上发布，确保信息公开符合保密制度要求，涉密或不应公开信息不被公开。

（四）政府信息公开平台建设。党群与人力资源部通过“威海南海先锋”微信公众号，及时发布就业创业政策精神、本地组织工作动态等，目前已积累粉丝1747人，2021年累计发布信息112条，打造了南海新区党建、人社宣传新阵地。

（五）监督保障。为保证政府信息公开工作的顺利开展，我部采取年初分解目标任务，年中开展回顾、整改，年末进行督查、考核的方式，加大对信息公开工作的推进落实。我部还面向全社会公布政府信息公开工作投诉电话、信箱和网址，广泛接受群众监督。

二、行政机关主动公开政府信息情况

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，南海新区党群与人力资源部大力推动政府信息公开，虽然取得一定成绩，但仍存在部分栏目更新不及时、政策解读形式有待提高等问题，需在今后的工作中加以改进。整改措施如下：

（一）持续增强公开意识。加强对《条例》和有关政府信息公开文件的学习，准确理解政府信息公开的重要意义，进一步增强全体工作人员政府信息公开的意识；严格按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，开展信息公开及保密审查工作实务培训，进一步提高工作人员信息公开的业务能力和水平，确保公开实效。

（二）信息公开制度化。坚持政务公开工作部长亲自抓，分管班子成员直接抓，明确责任分工，健全一级抓一级、层层传导压力的工作机制。同时持续完善我部政务信息公开制度，不断优化各类信息制作、审查、发布流程，培养主动公开意识，进一步建立起公开、规范、透明的财政信息公开氛围。

（三）提高信息公开质量。进一步加大政府信息公开力度，配齐配强政府信息公开力量，丰富信息公开形式，不断提升信息公开质量。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。